三支一扶待遇和事业编一样吗？
基本上是一样的，但是绩效奖励有较大区别。三支一扶是没有绩效考核和奖励工资的，事业编作为正式职工是有绩效考核，并与奖励工资挂钩。
三支一扶转事业编后的待遇？
三支一扶转事业编后享有事业编同等待遇，每年考核合格能晋升一级工资，还享有五险一金，带薪休假等待遇
肯定是跟普通在编在职事业编享受一样的待遇了。楼主你要知道，三支一扶转为事业编之后，就是事业编在编在职人员了，那么在编在职，你们享受的待遇肯定都是按照相关薪酬待遇一样的标准来了，不会存在说同是在职在编人士，待遇不一样的。
三支一扶转事业编后的待遇，三支一扶，相对来说他是临时性的，考验性的在学生学校毕业以后参加了三支一扶，就是考验你对农村农业等工作的熟悉情况，给你一个锻炼的机会，这个是相当于试探性的工作，所以说福利待遇不是很高，相对低一些，如果你转事业编后，待遇就增加了
三支一扶和事业编相比一定是事业编好吗？
你好，我来回答你这个问题。
可能大多数人都认为普通事业编制要好一些，不过在我看来，这要从哪个角度来看，我来给大家分析一下，在分析之前，大家要了解一个政策，那就是三支一扶从2017年开始，服务期满后经考察合格可以转为乡镇事业编制。
1、从单位来看。普通事业编制报考的时候可以选择考市直还是乡镇，一般来说，市直部门的事业单位比起乡镇事业单位工作环境要好一些，所以相对于只能考乡镇的三支一扶，考到市直部门事业单位比起三支一扶要好一些。
2、从编制上来看。普通事业单位被聘用后直接上编并签订聘用合同，考这种事业单位没有后顾之忧。考三支一扶的必须两年后才能转为正式事业编制，相对于普通事业编制还要多担心两年。
3、从试用期来看。新考入普通事业编制的人员有半年到一年的试用期，试用期当年考核不定等次，这就意味着你新入职的第一年不能升级晋档。而三支一扶没有试用期，并且其服务年限计入工龄，也就是说同年同档次人员考入普通事业编制和考上三支一扶，两年后比较，三支一扶的正式工资还要高一点。
综上，三支一扶相比乡镇普通事业编制应该还要好一点。
