什么是暂缓就业？
1.暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
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暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分不愿将档案迁回原生源地，将档案暂寄存在省高校毕业生就业指导中心。暂缓就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。
在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可随时取消暂缓，逾期未落实就业单位者，其档案转回生源地。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。办理暂缓就业的毕业生，可以享受相应的档案托管、就业服务等政策。(可以保留应届毕业生身份两年)
如果你是2016-2017年的毕业生，毕业的时候，有办理了暂缓就业，要特别注意了(尤其是2016届毕业生)，暂缓就业有限期最长两年，也就是到了2018年的6月份，暂缓就业就要到期。你需要在此之前主动申请办理取消暂缓，不然暂缓到期，省高指是默认把暂缓生的档案材料打回生源地的，并不会发通知给大家。
于是很多毕业生追踪不到自己的档案，并且没有报到证，人事档案就缺少材料，以后需要用到相当麻烦。这几年已经遇到过许多暂缓生没去取消暂缓就业，档案被打回生源地，后续用到档案一直后悔不已。
办理暂缓就业有什么好处？
1.好处：
1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；
2、准备专升本的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地；
3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间；弊端：1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理；2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多的毕业生竞争。3、暂缓就业期间不能计算工龄
慢就业的利弊？
1.“慢就业”具有两面性。从好的方面看，可以缓解当下的就业压力，对于充实大学生个人能力或经历也有好处。但不足的是，有的“慢就业”变成学生逃避社会、就业的借口，由此衍生“啃老族”现象。
如何看待“慢就业”，我以为，一些大学生选择“慢就业”，就要很好地利用这段时间稍作休整，思考好自己感兴趣的工作，自主选择喜欢的单位和岗位。
2.慢就业百弊无一利，一切打着积累经验再就业的慢就业都是耍流氓！
人的社会属性决定了，人必须到社会中成长成熟，不就业就可能与社会脱节，当你想开始就业时，就已经与同基础的人差别很大了，这种差距只会越拉越大。对以后的就业很不利。
