不知道自己该干什么工作很迷茫(一个人很迷茫不知道做什么工作应该怎么办)

找工作的时候很迷茫,不知道找什么工作,需要怎样给自己定位呢?

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迷茫就对了。

找工作可比填高考志愿难多了!

高考之后学校、专业虽然多,但是真正的分类也就那么多,而且有分数限制,能够选择的空间自然就被限制了,就算只用排除法,我们也能选上一个合适的专业。

但是,找工作没有标准的分数限制、还得考虑自己的专业对口、未来发展机会、城市和家里的意见、这个工作是否适合自己、薪资和福利等等,想要找到一个真正满意的工作,确实不容易。

不知道自己该干什么工作很迷茫(一个人很迷茫不知道做什么工作应该怎么办)

结合我们这几年帮助的同学情况,为你提供以下方法,请务必按步骤来:

没有目标就没有努力的方向,找工作就只能碰运气,走弯路的概率非常大。

在我们遇到的咨询者中,有很多同学就是因为不知道自己想做什么、应该做什么、能做什么,所以随便找份工作凑合,结果几年时间过去,才觉得自己根本不适合。

这个时候,再想推倒,换个行业从零开始,不管是时间还是金钱成本,都是难以接受的。所以只好做着眼前这份工作,然后再去寻找新的机会,起步就比别人慢了好几年。

所以啊,找工作千万别凑合,否则最后自己就被凑合了。

那具体应该怎么寻找自己的目标呢?

1、找到自己的优势所在

千万别告诉我,你“一无所长”,你从来都很平庸,那是因为,你根本不会发现自己的优势。

事实上,世界上从来没有十全十美的人,那些看起来很厉害的人,也会有自己的短板。

比如:“格局大”的人不拘小节,这也意味着他们不太会注重细节。

所以,我们常常看到老板的身边都会有“助理”、“秘书”这样的职位存在,这就是帮助他们来把控细节的。

你只要学会找到自己的优势,然后用自己的优势去寻找一份适合的工作,其实并不难。

比如,你觉得自己性格内向、又没什么特长、成绩也一般,是不是就找不到工作了?

当然不是了,虽然去顶级的公司比较难,但是你可以横向在人群里比较,就会发现,自己虽然相对内向,但是对于感兴趣的事情,却能够做得很好。这足以说明,你进入一家企业,从零开始做技术性的工作,未来未必没有上升的机会和发展空间。

图片源自网络

那怎么找到自己的优势所在呢?

(1)通过自己观察和询问身边的人

俗话说得好“不识庐山真面目,只缘身在此山中”,我们自己对于自己的认识,往往是比较片面的,对于自己优点不容易察觉,对于自己的缺点也会更加包容。

这是因为我们大脑的机制,不希望我们太过于严苛地要求自己,这样会伤害到身体。

所以,想要了解自己的优势、劣势,其实可以询问身边熟悉的人,让他们开诚布公的告诉你,关于你的优点和缺点,以及你在什么事情上能够让他们佩服等等。

你会发现,这样一轮下来之后,你能发现自己很多隐藏的优点。

(2)通过专业的职业测评

通过专业的职业测评工具,可以了解到你的性格优劣势,以及对应适合的工作岗位,能发现自己的很多隐藏优势所在。

想要专业的职业测评,可以微信搜索“新职语”,不仅有详细的类型分析,还会给出职业推荐和职场建议。

2、确定自己要从事的行业、工作城市和岗位

找到自己的优势之后,离找到一份适合的工作就更近一步了。

但这个时候,我们还得先确定自己要从事的行业、工作城市选择和岗位选择。

为什么一定要选择一个好行业呢?

目前国内的行业五花八门,每个行业也有各自的特点和就业方向,而行业的地域分布、规模也是各有不同。

如果你运气不好,恰好选择了一个规模比较小的行业,这个行业又恰好只分布在一些特定的城市,那这就是把自己的路走窄了。

如果你运气和实力都足够好,选择了一个正在高速发展的行业,那你就是风口上的猪,想不起来都难。

可见,选对行业是多么重要。

那怎么来挑选行业呢?

这个问题可比较复杂,我们也没有精力更没有能力对每个行业的发展,都做出准确的预判,所以只告诉你怎么判断一个行业是否值得加入的标准。

首先,这个行业规模要足够大;

足够大规模的行业,里面孕育的机会和升职空间会更多,职业的选择面和城市分布也更广。

打个比方,同年毕业的两个同学,一个投身偏门的小行业,一个投身热门的大行业,几年过后,谁更有可能获得更好的职业机会呢?

当然是后者,毕竟行业规模摆在这里,企业也能够赚更多钱,给到更多的职业机会和更丰厚的薪酬来吸引年轻人。

其次,这个行业目前还在发展期;

我们把行业的发展阶段定义为这样4个——萌芽期、发展期、成熟期、衰退期。

萌芽期的行业,目前才刚刚开始探索,到产业落地还不知道需要多久的时间,虽然有机会,但却并不适合新人进入,更适合一些打算改变世界的老人去开疆拓土。

发展期的行业,开始走向正规,产业的布局开始越来越完善、业绩进入指数级增长的阶段,这个时候正是企业需要大量人才加入的阶段,就业机会多、高薪、门槛不是特别高,非常适合年轻人进入。

进入成熟期的行业,产业已经非常成熟、市场需求和供给也基本匹配,如果没有大的变革,基本就是缓慢增长,这个时候企业可能会精简人员,企业之间的竞争会加剧、马太效应会非常明显,大的企业开始吞噬市场,基本只能剩下一些比较大的集团。

衰退期的行业,行业已经进入负增长的阶段,未来的发展空间不明,已经不太适合年轻人加入了。

最后,这个行业的人效相对较高;

什么是人效呢?就是人均效益。

我们就拿在线教育和传统的线下教育来比较,同样是做老师,但两者的天花板差距可能会很大。

线下教育的老师,我们按照200/时薪来算,一天8节课,天花板大约就是1000+/天。

而在线教育的老师,可以同时1V多上课,时薪的天花板会高很多。

因为两者创造的效益不同,线下教育被空间限制,一个老师就算再厉害,除了一对一,大班最多也就是几十个人上下;而在线教育,虽然单价更低,但是人多啊,就算一节课只买几块钱,只要有几千、几万人上课,那总的销售额也会更高。

所以,在考虑行业的时候,我们可以尽量选择人效较高的行业,例如金融、互联网、地产等领域。

其次是工作城市的选择

如果你有自己目标的工作城市,那么就选择在这个城市发展较好的行业;

如果你没有特别要去的城市,那么可以先选择行业,然后再根据行业挑选城市,这样做的好处是,能够进入到行业最集中的城市,不管是个人跳槽还是未来发展,都有好处。

最后是岗位的选择

之前我们说过,用个人的优势方向来选择合适的岗位,但这只是模糊的定向。

比如,你通过优势定位自己适合从事营销/市场方向的工作,但营销/市场方向还细分出了很多职能。比如负责新媒体营销的、负责商务BD的、负责品牌营销的等等。

怎么样在大方向里面选择出小方向呢?

其实并不复杂,因为最终不管你选择哪个小方向,最后想要升职加薪,都必须要去学习其他方向的知识,才能成为综合性的管理人才。

所以,把岗位定位到其中一个,先进入这一行业,然后再通过内部的学习、轮岗等机制,完成自己对其他岗位的了解,从而不断成长和蜕变。

最后,定位只是个人迈出职业生涯的第一步,之后你还需要学会:

1、确定好自己的求职目标(具体公司和岗位);2、为进入自己理想的公司和岗位不断学习,付出努力;3、设定自己在进入职场后的发展规划和目标;4、学会拆解并一步步去实现这个目标;5、不断根据现实的变化去调整自己的行动和目标;

感觉前途一片迷茫,不知道能做什么工作,该怎么办?

曾经有过这个时候,包括现在都带着点迷茫。

我的解决办法:先找份过得去的工作干着。然后在工作之余,想好自己适合干什么?应该要具备哪些技能?应该要怎么去学习?利用业余时间去一步步实现自己的学习计划,同时培养自律的习惯。

也许在工作学习的过程中你已经找准了方向,也许直到学习结束后仍然感到迷茫。但是,自己掌握了一项谋生技能是事实,你会有选择的余地。

也许人生所有的迷茫都是因为太闲了,所以千万别在家闲着啊!

我觉得大学毕业,又不感兴趣做自己专业对口的工作,或者自己专业的书没有读专,在毕业出来就会有些矛盾有些迷茫,前期迷茫不要紧,我觉得不管怎样先给自己3个月时间摸索自己的兴趣爱好,先就业在择业。像我,刚毕业不想做本专业的工作,跑去做销售,销售做了觉得不适合自己,跑去做电商,电商不适合自己,跑去做财务,财务一开始觉得,嗯挺好,但是慢慢地发现没有激情,后来辞职在家荒废了1个月,觉得不行一定要一项技能,那时候就在各种学习网站溜达,奋斗,PS,EXCEL,JS等,学了3个月,接触了很多行业,后来慢慢摸索到了一些自己爱好以及有点天分的事,那我并开始投身这项工作中,我建议,不要害怕迷茫,迷茫每个人都会经历,但是你要去寻找,去尝试,祝你好运。

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