遴选主要是考哪些内容，需要从哪些方面着手准备？
遴选是从下级机关有编制的人中选拔优秀者至上级机关工作。其与公务员相比，既有相同又有区别，相同的是都要经过笔试、面试；不同的是，参考人员不一样，公务员是面向社会人员，遴选是面向体制内人员；考试命题不一样，公务员考试笔试试题由专门机构制定，分行政能力测试和申论；遴选笔试试题由招人单位制定，有的考专业知识+申论，有的只考申论，有的只考专业知识，没有统一的模式，由招人单位决定，一般是专业知识+时事政治+申论。因此，参加遴选考试人员建议在学习内容上，除了要学习申论写作和时事政治外，还要了解学习招人单位相关专业知识。最好的方法是通过招人单位的官方网站了解其工作性质、工作内容，或者想办法找到招人单位的年度工作总结或综合性工作报告予以学习。
作为一个从乡镇考出来的公务员，详细分享一下遴选考试的心得，希望对你有用。
遴选考试和公务员招录考试有很大的不同，它招考的范围只针对在编人员，也就是说这是对在职公务员的一次选拔考试，目的是在体制内挑选优秀的人才，一般都是上级对下级的考试，这里我重点围绕，我是怎么考上的来谈谈经验。
必须强调一下，遴选考试有挑选公务员的，也有挑选选调生、参公和事业编的，事业编甚至能通过遴选实现身份的转变，编制变成公务员。
考试内容
公务员考试无论国考还是省考考试的内容基本一致，都是行测和申论两门，遴选考试则不同，它更加注重考生的综合能力，所以考题极具综合性，不会再出现行测的那种考题，遴选以文字题为主。我那年的遴选考试只有一张试卷，考试时长两个半小时，上午九点到十一点半。
考试内容分为两个大类，第一类是填空题，一共十个空，一个空1分，总共10分，涉及当前的重点工作，比如问四个意识是哪四个意识。
第二类就是作文，分值是90分，题目是“以恒心和初心”为主题，写一篇议论文，字数不少于1500字。当时县里的组织部长在考场（一个比较大的会议室）监考，我清楚地听到他说这个考题是他从最近的一篇人民日报的社论中亲自挑选的，从中可以看出遴选的考题大多都是紧紧联系时政的。而且作文的分值占比极高，因为它最考验一个人的文字、思想、策越、表达等方面的综合能力。
如何准备
常胜将军从来都不会打没有准备的战役，要想通过遴选实现调动和上升，必须要早早地做准备，通常每一个地级市都会在固定的时间组织遴选考试，我们这里惯例是3月和9月份的春、秋两次遴选。遴选考试的公告会发布在当地的人社网站上，包括考试公告和招考职位表。
想参加遴选的小伙伴，可以提前在当地的人力资源和社会保障局的网站上查询一下往年的考试公告，对历年来考试的要求和招录的职位做到心中有数。
然后就是尽最大的努力去寻找那些有过遴选考试经验的人，能联系到已经考上的更好，通常每个单位都有，他们是你的好前辈，仔细和他们去打听一下在怎么考，尤其是考什么内容，把这些内容汇总，最好是三年之内的内容，要近的，太远的没有参考意义。
我有一个同事，他几乎把每年的考试内容都记录下来了，通过各种渠道收集考试题目，可见资源并不是那么难找，这些事情只有自己去亲力亲为。
收集好的这些题目就是你宝贵的资源，接下来就是研究真题了，没有老师批改试卷，只能自己琢磨，抓住两个原则，站位高、见解深。
怎么考好
除了固定时间的遴选考试外，其实县里也会组织遴选考试，招考对象大部分是乡镇的在编人员，这类招考并不是每年都有，所以有时候会很突然，比如考试前一个星期才发布考试公告，我考的那一次就是这样，考前一个星期才知道考试的消息，非常仓促。
但是不管是有时间准备，还是时间不够，都有一个比较好的办法能对考试提供帮助。方法就是在考试前的一个星期，疯狂刷题，刷作文题，不一定只刷本地区往年的真题，全国各地的都可以，网上的资源很多，做题的量一定要大，而且每天确定一个固定的时间，自己模拟考试，调好闹钟严格控制时间，目的就是为了让自己快速进入考试状态，这是个诀窍。实际上准备遴选的很多人，他们平时都在做大量的练习，但是却考不出好成绩，这就是因为他们忘记了时间的重要性，真正考试起来完全不能进入状态。
我说的方法有点像是给临时抱佛脚的人准备，但效果还可以，佛脚一定要抱，平时的积累也不能少，多关心时政和官媒的社论对考试有很大的帮助，可以的话就背几篇，学习那种语境中的表达方式，我身边考上遴选的人并不少，我发现这些人都有一个很大的特点，就是很努力，机会一定是留给有准备的人的，成功不是一蹴而就，只要你努力着，机会一定会来，加油！
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选调生考试和公务员考试有区别吗？
区别还是有的，但也有相似之处，选调生也是公务员，也要参加考试。
一、招录对象
选调生：
有中央选调、紧缺选调（定向）、普通选调，都是作为领导干部的后备军培养的。
中央选调招录部门都是最高的部门，如发改委、财政部、民政部等等，培养模式和各省在985高校定向招录的选调生相同，都是招应届生。
普通选调是面向本年度高校本科及以上毕业的应届生和本省服务期满的服务基层项目人员中选调。
公务员：
面向社会在职、非在职人员和应往届毕业生，大专及以上学历（含自考、成教等），部分岗位无专业限制，而选调生都有专业限制。
二、年龄要求
选调生：
普通选调生，应届博士毕业生32周岁以下，应届硕士毕业生30周岁以下，应届大学本科毕业生25周岁以下，“服务基层项目人员”和具有参军入伍经历人员相应放宽3周岁。
紧缺选调生，应届博士毕业生35周岁以下，应届硕士毕业生30周岁以下，应届大学本科毕业生25周岁以下，具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。
公务员：
报考司法警察职位的人员，年龄在18至30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到35周岁。
报考法官助理、检察官助理职位的人员，年龄在18至35周岁。
报考其他职位的人员，年龄在18至35周岁；应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁。
报考人民警察职位的人员，年龄在18至30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，年龄可放宽到35周岁；报考特警职位的人员不超过25周岁。
三、考试内容
选调生：普通选调生笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，紧缺选调生考一科，内容为思想、公共基础知识、公文写作等。
公务员：
综合管理、警务技术职位(含法医职位)笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；执法勤务职位(含特警职位)笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》。
四、其他
后续的面试、体检、考察等大体都差不多，建议考生朋友自行查查本省公务员公告和选调生公告，做个对比，就能知道有哪些区别了。
