公务员招录比例怎么看(省级公务员和国家公务员的工资)

各位条友:公务员事业编考试招考比例1:n代表什么含义

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公务员招考比例如1:3是指人数比例,比如说要招一个人,招考比例是1:3,就是要招1*3=3个人面试(笔试最高分者),同理招两个人,就是要2*3=6个人面试。这跟报考人数是无关的。
公务员招录比例怎么看(省级公务员和国家公务员的工资)

公务员面试比例,是按照招录人数的倍数选取考生进入面试,这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3,职位招考2个人,那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人,那就3个人进入面试;如果招俩个人,那就6个人进入面试;以此类推。

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公务员好像都没事业编吧,可能是不确定录取率。

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公务员事业编考试招考比例1:n代表的意思是:该岗位招1个人,则需要有n个人面试,根据面试表现从这n个人中最后招录1个人。这n个人按照笔试成绩从高到低筛选,一般事业单位和公务员岗位招考比例是1:3,就是说该岗位招1个人,则需要筛选笔试成绩的前三名进入面试。

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国考公务员与省考公务员的待遇差别大吗?该如何选择?

哪个考的上去哪个

公务员待遇问题是很多考公一族最关心的问题,国考公务员身份高、非常体面,能直达天庭,甚至是不是见到电视上常见的很多领导,但,仅仅如此吗?不尽然。如果追求工资收入,国考公务员的含金量还真不能一概而论。如果有人考上了省考公务员,尤其是省级岗位或者省会城市的公务员一样优秀,工资收入也不错。到底哪一个收入更高,前途更好,能给入职者带来生活上的质量保障,我们一一来分析分析。

国考公务员岗位的工资水平一般是处于公务员工资的中等水平,比我国一般的城市平均市民工资收入高一截,但是相比一些发达地区的公务员工资还是有差距的。这里的发达地区主要指江浙沪、北上广深等经济、政治发达地区。

近期,有同学面临这样一个选择,刚好是我们今天讨论的问题,他国考笔试通过,面试即将参加。江苏省考面试通过,体检已过。对于国考面试他也是志在必得,因为本身面试成绩很优异,国考面试已基本不会有问题。但是他现在比较纠结的是去哪里?选择江苏省级公务员还是国考公务员作为最终offfer。尤其他比较关注工资待遇福利这块,那我们以国考驻江苏岗位和江苏省级岗位为例,来一一分析收入的性价比。

国考在江苏地区无论国税(如今已经收编地税)、海关、边检、调查队、地震局、统计局等一般平均起薪约为5000,所以我们常说3581,江苏地区正处于中间状态。至于其他补贴,交通补贴、住房补贴、通讯补贴、艰苦地区补贴等但是各种补贴也不会超过2000-3000。这样计算一月下来,每月到手的7000元左右。每年年底会有1万左右的奖金。

江苏省级公务员起步薪金也不到5000,基本在4800,但是补贴内容很是丰富。诸如:交通补贴、通讯补贴、住房补贴、书报费等诸多补贴。以下有一位工作两年的南京本某区的公务员,晒出了工资单,大致如下:南京某区入职2年的小科员(非公检法),打卡到手每月8000 ,公积金4000左右,第十三个月工资1万露头,考核奖8万5,另外有饭补600块每月和工会福利,杂七杂八加起来总包(到手公积金也包括各种补贴)在22万左右。

这样是不是立马高低可判了,当然也不尽然是。毕竟除了工资待遇外,人们还追求职位上的晋升。相比而言,国家公务员每年预留的升职岗位会多些,省级公务员相对竞争激烈一些。如此看来,世间难两全啊。没有钱多事少离家近的岗位,也没有升职加薪责任轻的岗位。其实,在选择上,我更倾向于推荐让更多人去国考公务员队伍看看,至少开阔你的眼界,提升你的素养。在国家公务员队伍中,高学历、海外名校的毕业生比比皆是,尤其领导人也相对开明,你能提升的不仅仅是素质,而是业务素养,以后无论你去哪里,这些都是最宝贵的一笔财富。但是如果你是从省级公务员开始,后来如果再去国家公务员,那后续的奋斗成本会更高。

所以,不要为了收入作为衡量岗位的唯一标准。公务员工资不是你的全部,能力提升、资源获取、未来发展都应该是你重点关注的内容。

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