使用人力资源软件可为各种规模的组织带来多种好处。一个好的管理工具可以帮助减轻人力资源专业人员的压力，降低运营成本，并提高公司绩效。但如今，由于大多数员工仍在远程工作，人力资源解决方案提供了另一个重要的好处——使薪酬管理更加容易。该系列软件还将简化会计流程，保存每笔付款的记录，并协助组织遵守税法。
2022全球10佳薪酬管理软件
序号
标识
名称
特色
1
Eddy
适用于美国小型企业的综合薪酬管理软件
2
Remote
适合国际劳动力薪酬管理
3
Kronos
提供轮班工作工资单
4
Natural HR
适合劳动力分析
5
Oyster
适合全球企业
6
Push
餐饮服务行业的首选
7
Papaya Global
适合拥有全球员工队伍的公司
8
Gusto
移动工资单生成功能
9
Humi
适合加拿大公司
10
ADP
具有强大且简便的报表生成功能
薪酬管理软件筛选与推荐比较标准
1. 用户界面 (UI)：具有简洁的界面，人力资源专业人员能够毫无困难地找到所需功能。
2.可用性：易于实现和使用的工具，团队不应该浪费数周时间学习使用薪酬管理系统。
3.集成：其他工具集成，例如电子邮件平台、聊天、会议工具和其他人力资源软件。
4.性价比：提供多种功能的软件，以便用户从投资中获得最大收益。除了工资单处理，这些工具还应涵盖核心人力资源流程，例如人才管理和员工绩效管理。
薪酬管理软件通常会提供
1.工资管理：此功能帮助人力资源部门管理员工的财务记录，包括工资、奖金、奖励、工资单等。
2.出勤记录：如果不记录员工的活动和出勤情况，就很难处理工资。人力资源软件应记录团队的带薪休假 (PTO)、无薪休假和加班时间。
3.劳动力管理：该软件应收集和解释员工数据，例如员工生命周期、员工注册、员工敬业度和流失率，以便人才管理团队规划未来。
4.薪酬报表：如果无法解释数据，那么收集数据是没有用的。软件应帮助人力资源部门创建自定义报表并将其呈现给管理团队。
全球10佳薪酬管理软件概览
以下是全球10佳薪酬管理软件的简要描述，展示每个工具的最佳用例、一些值得注意的功能，以及用户界面快照等。
1.Eddy
标识
名称
Eddy
特色
·适用于美国小型企业的综合薪酬管理软件
·使考勤与工资单管理变得轻而易举
网址
免费
选项
无
价格
8美元/员工/月
简介
Eddy 是专为小型本地企业打造的一体化 HR 套件。借助 Eddy，企业可以使用一款易于使用的软件来招聘、管理入职和支付员工工资。主要功能包括职位发布管理、跟踪入职候选人和全面的申请人跟踪系统 (ATS)。入职系统允许人力资源主管创建自定义入职资料包、分配任务并轻松收集数字签名。Eddy 的核心功能是人员管理——用户可以访问公司目录并在员工档案中存储重要的员工文件、绩效说明以及培训和认证。
界面
快照
2.Remote
标识
名称
Remote
特色
·适合国际劳动力薪酬管理
网址
https://remote.com/
免费
选项
无
价格
299美元/员工/月起
简介
Remote 是一种适用于分布式团队的 HR 解决方案，可帮助各种规模的公司支付和管理世界各地的员工。Remote 使用户能够处理 50 多个国家/地区的国际工资单、福利、税收、股票期权和合规性。用户将可以访问最重要的就业文件、数据和人力资源流程，而 Remote 负责本地化工资单、福利、合规性、知识产权保护和税收，无论团队在哪里工作。Remote 的人力资源和法律专家网络始终掌握当地法规的细微差别、变化和复杂性，以确保始终完全遵守所有相关法规。Remote 还与强大的 HR 系统合作，以连接人员、工资单和 HR 数据。通过 Remote 的全球员工 API 和本地合作伙伴软件集成，Remote 使合作伙伴能够在其产品中利用其全球基础设施，并帮助更多客户更快地扩展其全球团队。
界面
快照
3. Kronos
标识
名称
Kronos
特色
·提供轮班工作工资单
·将工作时间数据连接到员工的自动工资单软件
网址
https://www.kronos.com/
免费
选项
无
价格
按需定价
简介
Kronos 是面向大中型企业的基于云的人力资本管理 (HCM) 解决方案。该软件易于为内部部署和 SaaS 组织设置。该软件是高度可定制的，因此可以根据组织的需求对其进行调整。该工具提供了多种功能，用户可以配置计时解决方案以匹配公司的劳动力和目标。该解决方案的配置简单而有效。可以根据工作职责或随时随地更改/增加福利来限制员工对在线门户的访问，从而简化会计流程。
界面
快照
4. Natural HR
标识
名称
Natural HR
特色
·适合劳动力分析
·为团队的每个成员创建深入的报告
网址
免费
选项
无
价格
按需定价
简介
Natural HR 是一个具有简单界面的人力资源系统，因此员工能够通过最少的培训来学习使用。它能够收集和解释劳动力数据，如按工作地点、性别多样性和部门缺勤等劳动力数据。Natural HR 收集企业员工的数据并将其集中呈现在易于阅读的报告中。这对人力资源团队非常有帮助，因为它使他们能够向管理层提出可行的见解。选择 Natural HR 作为劳动力分析的工具，因为它可以帮助 HR 部门在发薪之前跟踪缺勤情况，并在准备报告时节省时间。
界面
快照
5. Oyster
标识
名称
Oyster
特色
·适合全球企业
·帮助小型企业聘请专家并评估来自世界各地的相关工资成本
网址
https://www.oysterhr.com/
免费
选项
提供免费计划
价格
按需定价
简介
Oyster 是一个在线工资单平台，非常适合远程工作模式的企业。但是，它的功能非常适合拥有全球分布式团队的企业，因为它可以帮助用户雇用、支付和为生活在 180 多个国家/地区的人们提供福利。该薪酬管理软件使远程招聘变得容易，使企业能够将人才搜索范围扩大到国外。该软件解决方案具有易于浏览的简洁界面。其申请人跟踪和员工入职功能可帮助人力资源专业人士轻松聘请来自全球的专家。
界面
快照
6. Push
标识
名称
Push
特色
·餐饮与服务行业的首选
·移动应用程序使团队能够安排会议和实时沟通
网址
https://www.pushoperations.com/
免费
选项
无
价格
4美元/员工/月
简介
SnapHRM是基于云的HR管理软件，具有管理员工所需的所有核心人力资源功能。用户可以创建员工数据库、管理工资单、跟踪考勤、管理假期等。一个很重要的功能是招聘管理系统。它允许用户创建可以在第三方平台上分享的职位发布，以激发求职者对工作的兴趣。此外，用户可以通过创建候选名单和安排面试来推动申请人完成招聘流程。如果企业规模虽小但正在成长，那这是一个非常有用的工具。
界面
快照
7. Papaya Global
标识
名称
Papaya Global
特色
·适合拥有全球员工队伍的公司
·管理 160 多个国家/地区的所有员工
网址
https://papayaglobal.com/
免费
选项
提供免费演示
价格
20美元/用户/月起
简介
Papaya Global 是一种基于云的工资单，只需一个平台即可在 140 多个国家/地区招聘、入职、管理和支付员工和承包商。功能包括自动化工资和支付的解决方案、了解总工资成本、节省自我管理休假申请的时间、劳动力规划、审计、跟踪福利和移民解决方案。进行跨境交易的跨国公司会发现，无论其员工位于 140 个国家/地区的哪个国家/地区，该软件都可以轻松管理工资单。
界面
快照
8. Gusto
标识
名称
Gusto
特色
·提供移动工资单
网址
https://gusto.com/
免费
选项
无
价格
6美元/员工/月起
简介
Gusto 是一个在线人力资源平台，将吸引有经验的工资管理员。该软件布局简单，对不懂技术的用户友好。入职过程很简单，该工具提供了丰富的有用文档库，使团队能够及时使用其所有功能。该软件是员工自助服务功能的绝佳选择，因为它使员工能够创建帐户以检查他们的工资单、跟踪医疗保健或其他福利、管理带薪休假等等。该工具有一些内置插件可以帮助人力资源系统，例如将部分工资捐赠给慈善机构的能力。
界面
快照
9.Humi
标识
名称
Humi
特色
·适合加拿大公司
·轻松管理具有年薪或小时工资以及佣金、小费或其他类型的“额外”工资的员工的工资单
网址
https://www.humi.ca/
免费
选项
无
价格
按需定价
简介
Humi 的平台界面十分友好，因此团队无需花费大量时间学习使用。该解决方案附带一个移动应用程序，使员工能够以有组织的方式申请休假，而无需电子邮件交换或纸质表格。Humi 收集和组织员工数据，例如员工记录和绩效评估，因此HR专业人员可以轻松管理工资单、福利和其他 HR 任务。Humi 是一个由加拿大团队为加拿大劳动力打造的一体化人力资源平台。并不是说它不适用于全球各地的公司，但它们显然拥有强大的利基市场。加拿大劳动法、文书工作和表格要求以及税收制度都被考虑在内并直接纳入系统。
界面
快照
10.ADP
标识
名称
ADP
特色
·具有强大且简便的报表生成功能
·跟踪工作时间、工资总额以及各种扣除额。
网址
https://www.adp.ca/
免费
选项
无
价格
按需定价
简介
ADP 是一种绩效管理解决方案，可帮助 HR 团队通过工资单自动化功能节省时间。该软件还使他们能够根据有关预期工时、加班、休假和缺勤以及预期劳动力成本的数据创建综合报告。该工具为 HR 专业人员提供了几个有用的模块，包括工资单解决方案、PTO 管理、文档数据库、时间表和申请人跟踪系统。
界面
快照
薪酬管理软件的其它推荐
除了以上筛选出的十大薪酬管理软件，您也可以考虑如下选择：
1.Matchr– 全面的HRIS，可帮助公司找到和雇用合适候选人。
2.NetSuite SuitePeople– 人力资源平台，使企业能够为员工设定目标、记录付款和休假以及监控日程安排。
3.DATIS HR Cloud– 基于云的 HR 软件，使管理人员能够记录每位员工在组织中的整个过程。
4.Paycom– 简单的薪酬管理软件，可帮助公司记录员工的时间和出勤率。
5.Rippling– 具有员工/劳动力管理（工资单、福利）以及 IT 管理（设备、应用程序）解决方案的人力资源系统。
6.Zenefits– 人力资源管理系统 (HRMS)，具有入职、福利、工资单、PTO、组织结构图和绩效评估的解决方案。
7.Paycor– 具有良好自动化和福利管理功能的在线薪酬软件。
说明
使用薪酬管理软件进行工资核算的好处
人力资源解决方案通过技术改变了人力资源管理。它们使用户能够进行考勤并评估团队的绩效，为员工数据和文档创建一个中心位置，并且可以推动任何企业的绩效，无论公司规模如何。
往期精彩回顾
2022全球10佳员工认可平台/系统
2022全球10佳员工体验平台/系统
2022全球10佳远程及混合工作团队的考勤应用程序(APP)
2022全球10佳员工排班软件
2022全球10佳人力资源管理平台/系统
2022全球10佳中小企业版招聘管理系统
2022全球10佳自由职业者/零工管理软件
2022全球10佳人力资源信息平台/系统
2022全球10佳中心企业版人力资源管理系统
2022全球10佳SaaS管理平台
2022年全球10佳员工管理系统
2022全球10佳中小企业版薪酬管理软件
2022全球10佳绩效管理系统
2022全球10佳人才管理系统
2022全球10佳领导力发展数字化平台
2022全球10佳员工入职管理软件
2022全球10佳组织风险管理软件
2022全球10佳员工在线学习软件
2022年全球10佳OKR软件
2022全球10佳人力资源合规管理软件
活动名称
时间
地点
金融行业人力资源云端峰会
HR Summit of Financial Industry （Online）
5月6日-7日
线上
员工体验云端峰会
Employee Experience Cloud Summit
5月12日-13日
线上汽车行业人力资源云端峰会
HR Summit of Automotive Industry （Online）
5月19日-20日
线上
学习与领导力云端峰会
Learning & Leadership Cloud Summit
5月26日-27日
线上人力资源数字化转型云端峰会
DHR Cloud Summit
5月31日-6月1日
线上
快消与连锁行业人力资源高管晚宴
Banquet for HR Executives in Financial Industry
6月7日
北京金融行业人力资源高管晚宴
Banquet for HR Executives in Financial Industry
6月8日
北京
薪酬福利峰会
Total Rewards Summit
6月9日
北京生物医药行业人力资源峰会
HR Summit of Pharmaceutical Industry
6月14日
上海
化工行业人力资源高管晚宴
Banquet for HR Executives in Chemical Industry
6月14日
上海高科技行业人力资源云端峰会
HR Summit of High Tech Industry （Online）
6月14日-15日
线上
快消与连锁行业人力资源峰会
HR Summit of FMCG&CCF Industry
6月16日
北京杭州人力资源峰会
HANGZHOU HR Summit
6月17日
杭州
快消与连锁行业人力资源高管晚宴
Banquet for HR Executives in FMCG&CCF Industry
6月21日
上海汽车行业人力资源峰会
HR Summit of Automotive Industry
6月23日
上海
人力资源创新与科技展
HR Innovation Exhibition
6月30日
成都识别下方二维码
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